Caldeireiro

1. Finalidade do tratamento

A Escolher Consultoria em RH é uma consultoria de recrutamento e seleção que atua para diversas empresas-clientes. Ao se cadastrar neste Banco de Candidatos, você concorda que seus dados pessoais e currículo poderão ser:

(i) analisados pela equipe da Escolher Consultoria em RH para identificação do seu perfil profissional;

(ii) encaminhados a empresas-clientes da Escolher Consultoria em RH para participação em processos seletivos compatíveis com o seu perfil, atuais ou futuros;

(iii) mantidos no banco de candidatos da Escolher Consultoria em RH para consulta em futuras oportunidades.

O tratamento pode contar com o apoio de ferramentas automatizadas (inteligência artificial) para organizar e resumir informações do currículo. Essas ferramentas têm caráter apenas de apoio: as decisões em processos seletivos são sempre tomadas por pessoas, sendo assegurado ao titular o direito de solicitar revisão, nos termos do art. 20 da LGPD.

2. Perguntas de triagem

Em alguns processos seletivos, a Escolher Consultoria em RH pode convidar o candidato a responder um pequeno conjunto de perguntas objetivas sobre requisitos da vaga — por exemplo habilitação, certificação, disponibilidade de horário ou região onde reside. Responder é voluntário e feito por um link próprio, com prazo de validade.

As respostas, com a data e a hora em que foram dadas, ficam registradas junto ao cadastro, pelo mesmo prazo de retenção descrito abaixo, e são usadas para organizar as candidaturas. A conferência dessas respostas é automática, mas não decide nada sozinha: candidatos que não atendem a algum requisito continuam visíveis para a equipe, e a decisão sobre seguir ou não no processo é sempre de uma pessoa.

3. Questionário de estilo de trabalho

A Escolher Consultoria em RH pode convidar o candidato a responder um questionário sobre preferências e hábitos de trabalho, composto por frases em que o próprio candidato indica o quanto cada uma combina com ele. Responder é inteiramente voluntário e não responder não prejudica a candidatura. O convite é feito por um link próprio, com prazo de validade.

O questionário não é um teste psicológico nem produz diagnóstico, laudo ou nota. O resultado é apresentado como uma descrição de preferências de trabalho, é mostrado ao próprio candidato ao final do questionário e serve apenas como contexto para a conversa sobre a vaga: ele não é usado para aprovar, reprovar, classificar ou ordenar candidatos, e nenhuma decisão é tomada a partir dele.

As respostas e o resultado ficam registrados junto ao cadastro, pelo mesmo prazo de retenção descrito abaixo. O candidato pode pedir a exclusão apenas desse questionário, mantendo o restante do cadastro, pelo canal indicado no item de direitos do titular.

4. Prazo de retenção

Os dados ficarão armazenados por até 24 (vinte e quatro) meses a partir da data deste aceite (ou da última atualização do cadastro), podendo ser utilizados nesse período para contato sobre oportunidades compatíveis com o perfil informado. Findo o prazo, os dados serão excluídos ou, mediante novo consentimento do titular, terão sua retenção prorrogada.

5. Direitos do titular dos dados

O titular pode, a qualquer momento, solicitar a confirmação, correção, atualização ou exclusão dos seus dados pessoais, bem como revogar este consentimento, entrando em contato através do e-mail falecom@psialessandrareis.com.

6. Declaração de consentimento

Ao marcar a opção abaixo, o candidato declara que:

• Leu e compreendeu as informações descritas neste termo;

• Autoriza o tratamento e o compartilhamento dos seus dados pessoais e currículo com empresas-clientes da Escolher Consultoria em RH, para as finalidades acima descritas;

• Este consentimento é dado de forma livre, informada e inequívoca.